元々ものづくり関係のお仕事をしていて、中途入社しました。
ものづくりの会社って、「こんなことしてみたい」や「あんなことしてみたい」というようなことが出てきても、工場の設備だったり、数量だったりの関係で、実際その通りにやるのはとても難しいと、今までは感じていました。
ファースト・スティングの場合は、100色という釉薬を扱っていて、さらにはいろんな形状のものをオリジナルで作っているという、とことんこだわっている部分に惹かれました。
入社してからも、メンバーみんなのお客さまに対するこだわりが、想像以上だったことが非常に新鮮でした。お客さまの要望を、1から全てオリジナルで叶えていく工程がみれるのは、かなり貴重な体験だと思っています。
ファーストスティングな人12か条の中で、私が1番共感できるのは5番の「人が『出来ない』と言うことに対して天邪鬼になれる人」です。私もとことんこだわりたい人なんだと思います。柔軟にルールに囚われず、変化し続けられるこの会社が大好きです。

今年で入社22年目になります。ファーストスティングな人12か条の４番「前例に囚われず、常識を覆す人」という部分が、特に共感できます。当社のいいところです。前職では、「前例があるものは前例通り」というような仕事のやり方があり、物足りなさを感じていました。ファースト・スティングは違います。良くも悪くも、前例に全く囚われません。20代の頃からそうやって成長してきました。
ただ、歳を重ねて物事を大きな目で見る習慣も備わり、これからは、前例にも良さはたくさんあるので、その良さを次の機会にも活かし、現場をより効率化させられるようにと思っています。
また、当社にはいろんな長所を持ったメンバーが揃っています。得手不得手がうまくマッチングして、さらに成長していくのだろうなと感じています。
また、トップがメンバーの声に本当によく耳を傾けてくれる会社だなと、自分の経験も踏まえ思っています。若かったあの頃の自分が、ガムシャラにやりたくて飛び込んだのがこの会社で本当によかったなと思います。
これからは自分が、ガムシャラな子を受け入れられるようにと考えるととても楽しみです。

元々、多治見の意匠研に通って陶器のデザインやものづくりについて学んでいましたが、作家ではなく職人という立ち位置にこだわっていました。
ファースト・スティングは、一言で言うと「他がしないことをしてる会社」だと思います。美濃焼の産地でも、風変わりな雰囲気がありますね。
私にとって、ファーストスティングな人はハードルが高く感じる項目もありますが、8番の「頑張ればできることは全部やる人」は特に共感しますし、私もこの気持ちを持ち続けたいと思います。
また、不可能だと思われることや、わからないことが出てきた時に、「わからない」とか「できません」という言葉をシンプルに言って終わりだけはしたくないなと思っています。
不可能は可能に変えられるように、分からないことは分かるに変えていけるように、NoをYesに私もできるようにしたいと思っています。
最終的には、自分のブランドも作っていきたいので、その夢に向かって日々精進しているところです！

今まで色んな職種の仕事を経験してきましたが、直近は地場産業である陶器関係のお仕事に携わっていました。
ただ、出産や育児の関係でいったん退職したのですが、子どもが保育園に預けられる年齢になったため、同じような職種で子育てと両立ができる職場を探していた時に、ファースト・スティングの求人を目にして、直感的にこの会社に応募してみたいと思ったのを記憶しています。
実際に縁あってファースト・スティングで働くようになって、思ったとおり充実した日々を送っています。
仕事は覚えることも多いですが、他のメンバーも和気あいあいとしていて、分からないところは聞けば教えてくれますし、覚えたら難しいことではないので、楽しく仕事ができています。
また、育児の都合で勤務時間に制限があっても、柔軟に対応してくれるので働きやすいです。
ファースト・スティングな人12か条で共感するのは、1番の「Happyなことに敏感になれる人」と2番の「未来を一緒に語り合える人」、10番の「新しい発見や体験に感動できる人」です。
12か条を見て感じたのですが、もしかしたら自分は未来志向なのかなって思いました。(笑)
今の目標は、一緒に働く人たちに頼りにされる存在になれるよう、これからも頑張っていきたいと思います。